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聽員工心聲,凝粵銘力量│大族粵銘激光集團第九屆員工心聲交流座談會圓滿落幕

時間:2019-12-04閱讀數:144323字號: 縮小━ 默認? 放大?

員工心聲交流座談會是大族粵銘激光集團每年底最重要的會議之一,它絕不僅僅是員工對公司提案與納諫,更是全體粵銘人對于如何構建“幸福粵銘”的研究與探討。

--集團董事·總經理卓勁松

近日,大族粵銘激光集團“第九屆員工心聲交流座談會”在東莞松山湖生產基地四樓會議室順利舉行。這場座談會搭建了員工和領導層之間溝通的橋梁,旨在更好地了解員工的心聲,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,提升員工的幸福感,營造良好的工作氛圍和企業文化。集團公司副董事長李仲卿先生、集團執行董事兼總經理卓勁松先生及來自集團各子公司、各事業部的高層領導共同出席了本次座談會,與來自各個子公司(事業部)的20余名員工代表面對面、心貼心地座談交流。  

座談會首先對第八屆員工心聲會的提案落實情況進行了回顧總結。其中上屆共收集提案74項,改善完成率為89%。同時,因客觀條件限制或實際需要的可行性,不能給予落實的提案也做了解釋說明。卓總闡述了對上屆提案回顧總結的意義,卓總表示,員工的建言獻策在大族粵銘激光集團20年的發展過程中,發揮了不可替代的作用。對員工反映強烈的問題,我們要及時處理,對條件未成熟或不予以采納的提案,也要及時和員工交流,張榜公示,要對員工有交代,不能讓員工的意見白提。

第九屆員工心聲交流座談會

在回顧總結結束后,來自不同部門的員工代表將收集的部門提案進行輪流發言,會議氣氛愉悅而活躍,每一名員工代表都暢所欲言,直言快語,從公司制度、業務開展,到流程優化、提質增效,結合自身崗位講述了工作中所遇到的問題和建議;又就員工就餐、住宿、辦公環境等日常生活問題提出了自己的訴求。

大族粵銘員工在員工心聲交流會中積極發揚

卓總對每位員工代表的發言認真傾聽,認真記錄,對員工反映的訴求、建議,給予充分的重視?;嶸獻孔芟殖“旃?,逐一對員工代表反映的訴求進行答復,沒有冠冕堂皇的官話,只有本著對員工負責任的實話,能立即解決的,卓總責成相關部門馬上落實,對暫無法立即解決的問題,將在會后進行研究討論,盡快給出解決辦法,而對于無法采納的訴求,則實事求是地與員工代表們進行溝通和說明,取得了員工代表們的理解和支持。

整個座談會氣氛熱烈,會議在信任、平等、和諧的氛圍中順利進行。員工代表們的發言句句入心,引發共鳴,卓總言辭懇切、有問必答,有求必應的高效作風迎來了員工代表們的陣陣掌聲,將會場氣氛一次次帶入高峰。員工與公司之間的距離越聊越近,話匣子越開越大,原本三個小時的座談會,在愉悅的氣氛中不知不覺度過了四個多小時。

大族粵銘員工積極發揚

會議最后,卓勁松總經理為本次座談會作總結發言。卓總表示,員工代表們的意見都很珍貴,很及時,很有啟發。與往屆相比,這次座談會,員工代表們從“談困難”更多的轉變為 “談發展”、“談改善”,并更能夠逐漸從經營者的角度考慮工作流程的優化和理解企業制度背后的良苦用心。卓總強調,大族粵銘激光集團十分重視來自一線員工的聲音,不管是工作中還是生活上,歡迎全體粵銘人說出心聲和困惑,積極地反饋和建議,讓企業與員工之間朝著同一目標一起努力,不斷調整和提高,為建設大族粵銘激光集團的美好明天而努力拼搏。

大族粵銘員工心聲交流會氣氛十分活躍

一上午的座談會圓滿結束,會后,卓總及集團多位公司領導陪同員工代表們共進午餐,共敘家常,并在愉悅的餐敘后觀看了一場電影。色香味濃的家常菜,讓員工代表們吃得津津有味;扣人心弦的電影,讓員工代表們意猶未盡。

會后大家一起聚餐看電影提升了員工的滿意度和幸福感

員工是企業最寶貴的財富,大族粵銘激光集團將始終堅持以人為本,積極構建和諧、讓員工有幸福感的企業。此次員工心聲交流座談會取得了比預期更好的效果,不僅使大家更加深入地了解到了公司對員工的關愛之情,拉近了公司與員工之間心與心的距離,同時也讓員工有機會參與企業的管理決策,增加了員工的參與感、歸屬感,及企業決策說服力,進一步提升了員工的滿意度和幸福感。
 
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